Опыт работы: от 1 года. Приглашаем в направление по IT-аутсорсингу cамозанятого специалиста или инженера со статусом индивидуального предпринимателя Задачи: установка и настройка OC Windows, а также ...
Опыт работы: любой. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, интернет-браузеры, электронная почта, предпочтительно наличие базовых навыков программирования; опыт работы по настройке и ремонту ПК ...
Опыт работы: от 1 года. Приглашаем в направление по IT-аутсорсингу cамозанятого специалиста или инженера со статусом индивидуального предпринимателя Задачи: установка и настройка OC Windows, а также ...
Обязанности: консультирование входящих клиентов по продуктам и услугам банка: кредиты, вклады, страхование, переводы и др. оформление финансовых услуг (кредиты, вклады и т. д.) активный поиск новых клиентов: ...
Желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать обязательное требование! желателен опыт работы в активных продажах. готовность учиться продажам и разнообразным финансовым инструментам. Условия работы: оформление по ТК РФ официальная заработная плата и ежемесячная неограниченная премия, лучшие зарабатывают от 100000 рублей. расширенный соц. пакет для вас и вашей семьи: ДМС, фитнес, кредит на ...
Опыт работы: без опыта. Желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать обязательное требование! желателен опыт работы в активных продажах. готовность учиться продажам и разнообразным ... Условия работы: оформление по ТК РФ официальная заработная плата и ежемесячная неограниченная премия, лучшие зарабатывают от 100000 рублей. расширенный соц. пакет для вас и вашей семьи: ДМС, фитнес, кредит на ...
Желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать обязательное требование! желателен опыт работы в активных продажах. готовность учиться продажам и разнообразным финансовым инструментам. Условия работы: оформление по ТК РФ официальная заработная плата и ежемесячная неограниченная премия, лучшие зарабатывают от 100000 рублей. расширенный соц. пакет для вас и вашей семьи: ДМС, фитнес, кредит на ...
